삼성바이오로직스가 2년 연속 파격적인 성과급과 복지로 업계의 주목을 받고 있습니다. 회사의 역대 최대 실적을 바탕으로 한 이번 보상은 임직원들의 사기를 높이고 회사의 지속적인 성장 동력이 될 것으로 기대됩니다.
💰 성과급 지급 현황
삼성바이오로직스는 올해 임직원들에게 연봉 50%에 해당하는 성과급을 지급했다. 두 차례의 목표달성장려금(TAI) 역시 모두 최대치로 지급돼 임직원들이 받은 성과급 규모는 평균 5000만원을 훌쩍 넘는 것으로 추정된다. 이는 지난해에 이어 2년 연속으로 연봉 50%의 성과급을 지급한 것이며, 목표달성 장려금 또한 최대치로 지급한 것이다.3
📈 실적 현황
삼성바이오로직스의 연결기준 작년 한 해 영업이익은 1조3201억원으로 전년보다 18.53% 증가한 것으로 잠정 집계됐다. 매출은 4조5천473억원으로 23.08% 늘었다. 국내 제약·바이오 기업 가운데 연간 매출 4조원을 넘어선 건 삼성바이오로직스가 처음이다.3
🌟 업계 최고 수준의 복지 정책
- 개인연금 지원: 회사와 직원이 1:1로 연금 납입
- 맞춤형 복지 포인트 제도
- 무료 기숙사 지원 (장거리 거주 임직원 대상)
- 송도 최대 규모의 어린이집 운영
바이오플라자 복지시설
- 하루 4끼 무료 식사 제공 (연중무휴)
- 사내 병원 운영 (가정의학과, 치과, 물리치료실 등)
- 600평 규모의 피트니스 센터 (월 3만 원)
- 무료 웨딩홀 대관
2023년 사업보고서 기준으로 삼성바이오로직스 직원의 평균 임금은 9900만원. 이를 기준으로 보면, 약 5000만원의 성과급이 지급된 셈이다.9 이러한 파격적인 보상과 복지 체계는 삼성바이오로직스가 임직원들과 성과를 공유하며 상생 경영의 본보기를 보여주고 있음을 나타냅니다.
삼성바이오로직스의 이러한 행보는 직원들의 사기를 높이는 동시에, 회사의 지속적인 성장 동력으로 작용할 것으로 기대됩니다. 앞으로도 업계 최고 수준의 복지와 보상을 이어가며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화할 것으로 전망됩니다.
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