고용노동부는 2025년부터 육아휴직을 사용하는 근로자를 대신할 대체근로자를 채용하는 기업과 근로자에게 최대 1,840만 원을 지원하는 새로운 프로그램을 시행합니다! 이번 지원 프로그램은 신한금융그룹, 지방자치단체, 농어촌공사 등과 협력하여 기업과 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
자세한 지원 내용을 확인하고, 혜택을 놓치지 마세요!
🚀 2025년부터 새롭게 시작되는 지원!
2025년부터 고용노동부는 신한금융그룹, 지방자치단체, 중소기업, 농어촌공사와 협력하여 육아휴직으로 대체근로자를 채용하는 기업과 근로자에게 다양한 지원을 제공합니다. 주요 지원 내용은 다음과 같습니다:
👔 기업 지원:
최대 월 120만 원까지 지원 (작년보다 지원액 증가)
800만 원에서 1,200만 원으로 지원 확대
예산은 8배 증액되어 1,194억 원이 배정됨
50인 미만 기업이 처음 대체근로자를 고용할 경우, 최대 200만 원 지원 (3개월, 6개월 후 100만 원씩 지급)
👨👩👧👦 대체근로자 지원:
대체근로자로 고용된 근로자는 최대 200만 원을 지원받을 수 있습니다.
전북, 경북, 광주, 울산: 3개월, 6개월 후 100만 원씩, 총 200만 원
서울: 3개월, 6개월 후 60만 원씩, 총 120만 원
🌍 어디에서 지원을 받을 수 있나요?
기업: 지원 신청은 지역 고용센터나 고용보험 24 웹사이트(work24.go.kr)를 통해 가능합니다.
대체근로자: 서울, 전북, 경북, 광주, 울산 등지의 지방자치단체를 통해 지원 프로그램을 신청할 수 있습니다.
🏢 이 지원은 어떤 도움을 주나요?
일과 가정의 균형을 지원하며, 기업들이 육아휴직으로 인한 업무 공백을 메우는데 필요한 대체근로자를 채용하는 데 도움을 줍니다.
기업들은 경제적 부담을 줄이고, 대체근로자 채용을 통해 원활한 업무 운영을 유지할 수 있습니다.
대체근로자들에게는 소득 보충의 기회를 제공하고, 근로자 채용에 대한 유인 효과를 줍니다.
💡 이 프로그램은 여러분에게 어떤 의미가 있을까요?
소규모 기업을 운영하거나 육아휴직을 계획하고 있는 근로자라면, 이번 프로그램이 실질적인 혜택을 제공할 수 있는 좋은 기회입니다. 2025년부터 확대된 예산과 지원을 통해 육아휴직 대체근로자 채용이 더 쉬워질 것입니다.
더 자세한 사항이나 신청 방법은 고용보험 24 또는 지역 고용센터에서 확인하실 수 있습니다. 이 기회를 통해 기업의 부담을 줄이고, 더 나은 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 기회 입니다.
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